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標桿隊組勇爭鋒管理經(jīng)驗互交流
添加時間:2022-12-01 點擊量:3803

為加強隊組建設,發(fā)揮標桿隊組帶頭作用,增進隊組之間相互交流、相互學習能力,進一步提高兩礦隊組管理水平。8月30日,集團公司涉煤部門領導及永聚煤業(yè)各隊組管理人員深入永寧煤業(yè)標桿隊組作業(yè)現(xiàn)場圍繞現(xiàn)場管理日常、環(huán)境衛(wèi)生整治情況等方面進行實地參觀,開展經(jīng)驗交流、學習座談會。

會議伊始,兩礦相關管理人員對近期互相參觀學習情況進行了總結匯報。集團公司涉煤部門領導對近期各標桿隊組取得的長足進步表示肯定,并對各標桿隊組的優(yōu)點和缺點逐一點評。隨后,各隊組管理人員踴躍交流,探討日常工作中遇到的難題,并對好的經(jīng)驗和做法進行交流與分享。同時,結合工作實際制定了相應改進、優(yōu)化措施,明確下一步工作方向,為優(yōu)化班組建設工作激發(fā)了內(nèi)部管理活力。

集團公司安全生產(chǎn)部部長康吉明指出,隊組是企業(yè)基本細胞,隊組建設的好壞直接影響著企業(yè)興衰,各級管理人員要重視隊組建設。要以優(yōu)秀隊組為榜樣,向優(yōu)秀學習、向先進對標,營造出比學趕幫超、奮勇爭先、積極干事的良好工作氛圍;工作用心、干事用腦,積極尋找差距、補齊短板,爭當干事領跑者,在工作崗位上發(fā)揮巨大作用。同時,加強對班組長的選拔與培養(yǎng),從體力型向體力型加腦力型的復合型人才轉變;從實力型向?qū)嵙π图訚摿π偷膹秃闲腿瞬呸D變;從能力型向能力型加魅力型的復合型人才轉變。

通過此次交流學習,推廣了優(yōu)秀隊組建設的成功經(jīng)驗,強化了隊組建設管理水平,為完成全年各項目標任務提供了有力支持。

(永寧煤業(yè))

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